Festtema Kodeks

Hos Funny Business International (FBI) respekterer og arbejder vi for at beskytte menneske- og arbejdstagerrettigheder. Vores tilgang til arbejdet med menneske- og arbejdstagerrettigheder er forankret i virksomhedens kerneværdiger, men samtidig underlagt en anerkendelse af, at vores eksterne autoritet er begrænset. Dog forsøger vi indirekte at påvirke hele forsyningskæden ved at oplyse og gå i dialog med vores forskellige leverandører omkring emnet. 

Respekten for disse værdier og lovgivningen er obligatorisk for alle i, eller med tilknytning til FBI; ledelse, fastansatte og timelønnede. Alle leverandører præsenteres for vores menneske- og arbejdstagerrettighed kodeks. Formålet med at forlægge leverandørerne vores menneske- og arbejdstagerrettighedskodeks er ikke at fordømme, eller at ophæve eksisterende relationer. Vi tror på, at åben dialog og belysning af problemstillingen giver et bedre resultat end trusler om afvikling af kunde/leverandør forhold. 

FBI betragter underleverandører og produktionssteder beliggende i Fjernøsten som værende det mest latente arnested for manglende overholdelse af menneske- og arbejdstagerrettigheder. Selv om størstedelen af vores varer og ydelser købes af europæiske leverandører, er vi vel vidende om at en stor del produceres i netop Østen. Men da vi ikke har adgang til leverandørernes fabrikker og underleverandører, anerkender vi samtidig, at egentlig kontrol af produktionsfaciliteterne er umulig. 

Vi håber på og arbejder for, at alle leverandører forpligter sig til at respektere og overholde principperne fra ”UN Global Compact for human & labour rights”, på samme vis som vi gør; overholde reglerne internt og arbejde proaktivt med oplysning om menneske- og arbejdstagerrettigheder overfor leverandører. På den måde kan vi i fællesskab lægge pres på underleverandører, eksterne fabrikker og produktionsfaciliteter. Så menneske- og arbejdstagerrettigheder på sigt overholdes gennem hele forsyningskæden.

Forpligtelser

• FBI vil overholde al gældende lovgivning i alle de lande og markeder, vi opererer i.
• FBI vil arbejde imod brugen af alle former for tvangs- eller slavearbejde heriblandt børnearbejde.
• FBI vil arbejde imod alle former for diskrimination ved ansættelse, aflønning, forfremmelse eller afskedigelse.
• FBI respekterer alle medarbejderes ret til at organisere sig herunder at indmelde sig i en valgfri fagforening.
• FBI vil efter bedste evne beskytte medarbejdere imod alle former for fysisk, psykisk, seksuelt eller verbalt overgreb på arbejdspladsen samt trusler herom. 
• FBI arbejder med en nultolerance uanset om overgreb udføreres af mellemledere, kollegaer, kunder, eksterne partnere eller andre og alle overgreb meldes til myndighederne.